Senior Legal Counsel

Description

Nous avons une opportunité fantastique de rejoindre l'équipe juridique des opérations européennes en tant que conseiller juridique principal. Il s'agit d'un poste de conseiller juridique principal pour le siège social, sous la responsabilité du chef du service juridique pour l'Europe. Ce poste vise à jouer le rôle de conseiller juridique principal sur toutes les questions relatives au droit belge, à la réglementation et aux normes de gouvernance, ainsi qu'à fournir des conseils à la succursale néerlandaise, à assister et à soutenir le responsable juridique Europe dans la gestion des risques juridiques liés aux domaines d'expertise pertinents, notamment le droit des sociétés, la gouvernance d'entreprise, la réglementation de l'assurance (et de la réassurance) et le droit des contrats, les contrats commerciaux importants et les contrats avec les prestataires de services.

Votre nouveau rôle :

• Vous serez chargé(e) de la mise en place et de la gestion du système de gestion des risques de l'entreprise, de la gestion des risques de l'entreprise, de la gestion des risques de l'entreprise et de la gestion des risques de l'entreprise.
• Soutenir le Chief Legal Officer, le Company Secretary et le Head of Legal, Europe en conseillant le conseil d'administration et le comité de direction sur toutes les questions juridiques belges pertinentes et sur toutes les questions relatives à la gestion d'une compagnie d'assurance ou de réassurance belge.
• Fournir éventuellement un soutien juridique aux équipes de direction belges et néerlandaises en matière de réassurance et de libellés d'assurance, de distribution, de litiges et d'autres questions.
• Conseiller sur les contrats commerciaux généraux pour les bureaux belges et néerlandais. Vous devez également examiner les contrats proposés par les unités opérationnelles, les unités de soutien ou les tiers afin de vous assurer qu'ils sont juridiquement solides, conformes et appropriés dans le contexte commercial.
• Négocier avec les tiers afin de mener les contrats à leur exécution et à leur achèvement.
• Participer à la résolution des litiges et des réclamations, le cas échéant.
• Continuer à développer au sein de l'entreprise et des unités de soutien une sensibilisation au risque juridique et une culture de gestion des risques afin de garantir que l'entreprise respecte les exigences en matière de meilleures pratiques.
• Connaître les processus et les contrôles existants en matière de gestion des risques juridiques et assister le responsable juridique pour l'Europe, si nécessaire, afin de garantir que les risques sont gérés conformément aux meilleures pratiques et à la philosophie de l'entreprise.
• Connaître les évolutions juridiques et réglementaires à venir et donner des conseils sur leur impact pour le groupe.
• Construire et maintenir des relations fortes et efficaces avec les clients au sein de l'entreprise.

• Calculer votre temps de voyage
  Point de départ

  Heure de départ

  Calculer

Votre profil

• Min. 6 ans d'expérience pertinente dans un cabinet d'avocats international ou de premier rang couvrant le secteur de l'assurance
• Excellente compréhension des exigences en matière de gouvernance et d'entreprise pour les sociétés belges.
• Connaissance pertinente du droit des sociétés, de la gouvernance d'entreprise, de la réglementation en matière d'assurance (et de réassurance) et des contrats commerciaux.
• Master en droit belge
• Bonne connaissance de l'anglais, du français et du néerlandais
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Capacité à reconnaître les zones de risque et à recommander des solutions adaptées à son niveau d'expérience
• Bon esprit d'équipe avec d'excellentes compétences interpersonnelles, capable de travailler avec des collègues situés dans d'autres pays (Royaume-Uni, UE) et d'autres unités opérationnelles.
• Familiarité avec les contacts directs avec les clients au niveau des chefs et des directeurs.

Offre

• Indication du salaire mensuel: € 4501 - € 7500
• Nous vous offrons un véritable défi intellectuel et une rémunération attrayante en fonction de votre expertise.
• Nous nous soucions de votre bien-être et vous garantissons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Notre environnement de travail est conçu pour être agréable et bienveillant à l'égard des autres.
• Nous voulons que nos collaborateurs se sentent récompensés et inspirés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Il est dans la culture de notre entreprise de soutenir nos collaborateurs. Tout ce que nous faisons est étayé - parce que nous savons que ce n'est pas seulement ce que nous faisons qui compte, c'est la manière dont nous le faisons qui fait la différence.
• Nous sommes une entreprise socialement responsable et donnons à nos clients la possibilité d'investir une partie de leurs primes dans des projets bénéfiques pour l'environnement et la société.
• Nous nous efforçons de créer un lieu de travail équitable et ouvert à tous, car nous voulons attirer et retenir les personnes les plus aptes à faire le travail.
• Nous sommes convaincus que l'intégration du développement durable dans nos activités nous aide à atteindre notre objectif, qui est de favoriser un avenir plus résilient.

Postulez Comment puis-je vous aider?