Payroll Officer/Specialist
Bruxelles
CDI
Outsourcing
Vous êtes un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) ou un(e) spécialiste passionné(e) par l'exactitude et la législation sociale ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique avec une gestion internationale des salaires ? Alors, c'est votre chance ! Nous recherchons un joueur d'équipe avec au moins 5 ans d'expérience, des connaissances en matière de gestion flexible des salaires et d'excellentes compétences en matière de communication. Vous recevrez un salaire attractif, une indemnité de frais, des chèques-repas, des assurances et bien plus encore. Faites partie de notre équipe et bénéficiez d'un contrat permanent avec 12 jours de congés supplémentaires ! Postulez maintenant et faites partie d'une entreprise en pleine croissance qui se soucie de ses employés.
Description
- Payer et traiter les salaires avec précision et dans les délais, en collaboration avec les secrétariats sociaux ;
- Calculer les avances d'impôts et les primes, et s'occuper de la DmfA (déclaration multifonctionnelle), des déclarations ONSS, de la feuille 325 et des feuilles d'impôts (Belcotax) ;
- Préparer les fiches de paie mensuelles et assurer le suivi de l'administration de la paie ;
- Gérer l'administration des ressources humaines dans le cadre du "cycle de vie de l'employé" (maladie, accidents du travail, fiches d'information, cessation d'emploi) et les polices d'assurance, les congés de maladie, les chèques-repas, etc ;
- Informer les collègues et les aider en cas de questions sur la législation sociale des pays dans lesquels nous opérons ;
- Apporter un soutien au plan de revenu flexible (plan cafétéria), qui permet aux employés de composer leur propre paquet de rémunération ;
- Assurer le suivi des employés bénéficiant d'un statut fiscal particulier ;
- Veiller à ce que les rapports sur les salaires, les effectifs, la rotation du personnel, les congés de maladie et d'autres indicateurs clés de performance soient complets, précis et établis en temps voulu pour les parties internes et externes (comité d'entreprise, bilan social, etc.).
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'une licence en ressources humaines ou d'un diplôme équivalent ;
- Vous avez une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans un poste similaire dans le domaine de la gestion des salaires pour les employés ;
- Vous avez une expérience pertinente dans la gestion des salaires au niveau international ;
- Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale ;
- La connaissance et l'expérience de la rémunération flexible liée à un plan cafétéria constituent un atout ;
- Vous avez déjà travaillé avec des secrétariats sociaux (par exemple Attentia, ADP, Jobcode, Cintra, ....) ;
- Vous avez d'excellentes compétences en matière de communication, vous êtes proactif dans votre travail et vous savez résoudre les problèmes ;
- Vous travaillez avec précision et discrétion et savez respecter les délais ;
- Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Excel) ;
- Vous vous exprimez couramment en néerlandais, en français et en anglais.
Offre
- Indication du salaire mensuel: inconnue
- En tant que consultant, nous vous proposons un contrat permanent assorti des avantages suivants ;
- Salaire brut attractif ;
- Indemnité forfaitaire de frais ;
- Chèques-repas ;
- Assurance maladie et assurance de groupe ;
- Une voiture ou un budget mobilité après 1 an d'activité ;
- 12 jours ADV en plus des 20 jours légaux.
Bonjour, je suis Yollande Attila,
Business Consultant,
Cet emploi vous convient-il ?
