HR Officer
Bruxelles
CDI
Selection & Interim
Vous êtes un professionnel expérimenté des ressources humaines et vous souhaitez faire évoluer votre carrière ? Notre client, une banque internationale dynamique, est à la recherche d'un responsable RH proactif pour rejoindre son équipe. Si vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master en RH ou en gestion d'entreprise, et que vous possédez 3 à 5 ans d'expérience dans ce domaine, ce poste est fait pour vous. Vous serez responsable d'un large éventail de fonctions RH, y compris l'administration, l'embauche, les politiques et procédures, les initiatives de bien-être, et plus encore. Avec un salaire compétitif, un contrat à durée indéterminée et un environnement de travail diversifié, ce poste offre un mélange parfait de défis et de croissance. Postulez maintenant et faites partie d'une équipe véritablement mondiale.
Description
- Administration : Gérer les dossiers du personnel, s'occuper des processus d'intégration et de désinsertion, et
- Embauche et sortie : soutenir les processus de recrutement, d'intégration et de sortie, et rédiger les contrats de travail.
- Politiques et procédures : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures en matière de ressources humaines, y compris les plans d'évacuation et d'urgence. Veillez au respect des lois et des règlements, à l'amélioration des politiques de ressources humaines et au maintien de la confidentialité.
- Bien-être et renforcement de l'esprit d'équipe : Faciliter la cohésion de l'équipe, mener des initiatives de bien-être et gérer les procédures de sécurité au travail.
- Formation : Superviser les besoins en formation, assurer le suivi de la formation des employés et maintenir les programmes de formation obligatoires.
- Paie et avantages sociaux : Soutenir l'administration des salaires pour la Belgique, le Royaume-Uni et la France, gérer les mises à jour de la paie, les avantages sociaux et assurer l'alignement des comptes RH avec le département de la comptabilité.
- Rapports : Participer à l'élaboration des objectifs RH, préparer des rapports, tenir à jour l'organigramme et répondre aux questions des auditeurs.
- Gestion des congés : Coordonner la planification des vacances et enregistrer les absences.
- Soutien au comité exécutif : Aider à la préparation des réunions du comité exécutif.
- Assurance : Soutenir la gestion des régimes de retraite et des polices d'assurance du personnel.
- Responsabilités annuelles : Coordonner les évaluations du personnel, gérer les budgets annuels, tenir à jour les dossiers des non-résidents et des permis de travail, et soutenir le comité des nominations et des rémunérations.
Votre profil
- Licence ou maîtrise en RH, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Entre 3 et 5 ans d'expérience en tant que responsable des ressources humaines ou à un poste similaire.
- Une expérience préalable des outils Partena est un atout.
- Capacité à gérer et à respecter efficacement les calendriers et les délais.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en français et en anglais.
Offre
- Indication du salaire mensuel: € 2501 - € 4500
- Un contrat de travail à durée indéterminée assorti d'une rémunération attrayante.
- Une opportunité au sein d'une banque internationale en pleine croissance avec des employés situés en Belgique, en France et au Royaume-Uni.
- Un environnement de travail professionnel avec des personnes venant d'horizons et de pays différents.
Bonjour, je suis Camille Francq,
Senior Career Advisor,
Cet emploi vous convient-il ?
