Talent Acquisition Specialist
Bruxelles
CDI
Selection & Interim
Vous êtes un recruteur talentueux et vous avez la passion d'attirer les meilleurs talents ? Rejoignez notre équipe en tant que spécialiste de l'acquisition de talents ! Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés. Grâce à votre créativité et à votre approche orientée vers les solutions, vous trouverez les candidats parfaits pour notre environnement de travail dynamique. Vous bénéficierez d'un salaire compétitif, d'horaires de travail flexibles, de la possibilité de travailler à domicile, d'un développement professionnel continu et d'une situation centrale dans le cœur animé de Bruxelles. Postulez maintenant et faites partie de notre équipe gagnante !
Description
- Analyser les demandes de recrutement et mener l'entretien d'admission avec le Manager afin de déterminer le profil et les compétences requises ;
- Traduire ces attentes en un texte d'offre d'emploi attractif NL - FR et le diffuser via les médias sociaux et les job boards grâce à notre outil ATS ;
- Mettre en œuvre la stratégie de recrutement la plus efficace en fonction du profil recherché : canaux de recrutement, partenaires externes, campagne sur les médias sociaux,... ;
- Pour certains profils, utiliser une approche " Direct Search - Sourcing " via les outils à notre disposition (LinkedIn Recruiter) et rechercher en permanence de nouvelles méthodes de recrutement ;
- Responsable de l'analyse et de la sélection des CV et de la conduite des entretiens de sélection et des éventuels tests complémentaires ;
- Assurer un suivi qualitatif de toutes les candidatures : rapports d'entretiens, discussions de feedback sur les candidats retenus avec le Manager & HR BP, feedback aux candidats, propositions de contrats,... ;
- Recrutement annuel d'un " pool " d'employés saisonniers et d'étudiants pour nos différents départements : organisation et participation aux jobdays ;
- Préparation et participation à l'intégration des nouveaux employés ;
- Gestion et utilisation optimale du budget annuel de recrutement : négociations avec les partenaires externes, outil ATS, facturation (SAP),... ;
- Réfléchir de manière innovante à la manière d'optimiser le recrutement de nos futurs talents : nouveaux canaux de recrutement, partenariats avec les écoles, nouvelles technologies,... ;
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ou de master et possédez une expérience pertinente de 3 à 5 ans : Recruteur - Sourcer - Talent Acquisition ;
- Vous parlez couramment le français et le néerlandais ;
- Vous avez une expérience démontrable en matière de recrutement et de sélection : techniques d'entretien, analyse des compétences, sourcing,... ;
- Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, vous êtes fiable et structuré : vous respectez les délais, les objectifs, les budgets et vous travaillez de manière autonome ;
- Vous pouvez faire preuve de la créativité nécessaire et oser sortir des sentiers battus pour atteindre les résultats escomptés ;
- Vous êtes orienté vers les solutions et avez un caractère positif et dynamique.
Offre
- Indication du salaire mensuel: € 2501 - € 3000
- Environnement de travail agréable : vous travaillerez pour un leader du secteur dans une atmosphère de travail stimulante, positive et solidaire ;
- Rémunération compétitive ;
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à domicile plusieurs jours par semaine ;
- Développement professionnel : accès à une formation continue et à des opportunités de carrière grâce à un coaching régulier ;
- Situation centrale : Les bureaux sont situés dans le centre de Bruxelles.
Bonjour, je suis Camille Francq,
Senior Career Advisor,
Cet emploi vous convient-il ?
