Talent acquisition officer
Bruxelles
Intérim
Selection & Interim
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'attraction des meilleurs talents pour un leader du marché ? En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez l'occasion de contribuer au processus de recrutement des ouvriers et des employés. Vous êtes créatif, proactif et bilingue en néerlandais et en français ? Passionné par la recherche de l'adéquation et titulaire d'un diplôme en RH, vous êtes peut-être notre candidat idéal. Découvrez un environnement de travail agréable, une rémunération compétitive, des horaires de travail flexibles, un développement professionnel et une situation centrale au cœur de Bruxelles. Postulez maintenant et commencez votre carrière dans l'acquisition de talents !
Description
En tant que Talent Acquisition Officer, vous collaborez au recrutement des futurs talents de notre client (ouvriers et employés) et veillez à ce que l'expérience candidat soit optimale. Vous travaillez au sein du département Talent Management et en étroite collaboration avec le Talent Acquisition Specialist et les HR Business Partners :- Vous traduisez les besoins de l'entreprise, rédigez des offres d'emploi attrayantes (NL - FR) et les distribuez via les différents canaux et job boards à l'aide de l'outil ATS ;
- Vous recherchez activement des candidats sur les différents canaux disponibles ;
- Vous faites preuve de créativité pour trouver suffisamment de candidats pour les postes vacants ;
- Vous êtes responsable de la présélection des candidats et vous effectuez des filtrages téléphoniques ;
- Vous assurez le suivi des candidatures pour une expérience optimale des candidats et organisez les différentes phases de sélection ;
- En collaboration avec l'équipe Talent, vous élaborez une stratégie de recrutement efficace : canaux de recrutement, partenaires externes, campagne dans les médias sociaux, etc.
- Vous fournissez un reporting régulier via des tableaux de bord.
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'une licence ou d'une maîtrise en ressources humaines ou d'un diplôme équivalent.
- Vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement par le biais d'un stage ou d'un job d'étudiant. C'est un atout !
- Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et du français (écrit et parlé) ;
- Vous êtes méticuleux(se), structuré(e), indépendant(e) et orienté(e) vers les résultats ;
- Vous aimez travailler en équipe ;
- Vous êtes créatif et avez une façon de penser "out of the box" qui vous permet d'atteindre les résultats escomptés ;
- Vous êtes orienté vers les solutions, positif et dynamique.
Offre
- Indication du salaire mensuel: jusqu’à € 3000
- Environnement de travail agréable : vous travaillerez pour un leader du secteur dans une atmosphère de travail stimulante, positive et solidaire. Nous encourageons l'initiative dans un environnement de travail informel.
- Rémunération compétitive : nous offrons un salaire compétitif en fonction de votre expérience et de vos compétences.
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à domicile plusieurs jours par semaine.
- Développement professionnel : accès à une formation continue et à des opportunités de carrière grâce à un coaching régulier.
- Situation centrale : Nos bureaux sont situés dans le centre de Brusse.
Bonjour, je suis Camille Francq,
Senior Career Advisor,
Cet emploi vous convient-il ?
