Talent Advisor en coach senior

Vous êtes un Senior Talent Advisor et Coach expérimenté, passionné par le développement de carrière et l'accompagnement des salariés dans leur évolution professionnelle ? Vous êtes prêt(e) à accompagner des personnes dans leur réorientation professionnelle et leur orientation de carrière ? Vous parlez couramment le néerlandais et le français et vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente ? Nous sommes à votre recherche ! Rejoignez notre équipe et faites la différence dans la carrière des autres !

Description

  • Senior/expert guidant le personnel interne dans le développement des talents et des carrières ;
  • Coaching individuel et de groupe axé sur le conseil en développement ;
  • Accompagnement des employés dans le cadre d'une réorientation professionnelle (par exemple, réintégration, réorganisation, questions de bien-être) ;
  • Supervision de l'orientation professionnelle (à la demande de l'employé ou du manager) ;
  • Initiation et achèvement des processus de coaching conformément aux politiques internes ;
  • Communication ouverte avec les parties prenantes et suivi des dossiers ;
  • Réflexion sur l'optimisation des processus de gestion des talents à partir d'une expérience pratique ;
  • Travailler en équipe en mettant l'accent sur la communication et la coopération, souvent à distance.

Votre profil

  • Conseiller/coach principal en matière de talents, avec une expérience étendue et avérée dans les domaines suivants :
  • Coaching de carrière externe et interne, axé sur l'accompagnement des employés dans leur développement professionnel et leurs décisions de carrière ;
  • Coaching individuel pour relever des défis personnels et professionnels ;
  • Supervision des processus de réintégration, en mettant l'accent sur l'aide au retour des employés après une maladie ou une absence de longue durée ;
  • Le coaching en matière de stress et de burn-out pour soutenir les employés qui luttent contre le stress lié au travail ou le burn-out ;
  • Coaching après des candidatures internes ou des évaluations négatives, axé sur la restauration de la confiance en soi et la recherche de nouvelles opportunités au sein de l'organisation ;
  • Parler couramment le néerlandais et le français, avec d'excellentes compétences de communication dans les deux langues ;
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier ;
  • Vous avez 5 ans ou plus d'expérience pertinente.

Offre

  • Indication du salaire mensuel: inconnue
  • En tant que consultant, nous vous proposons un contrat permanent assorti des avantages suivants ;
  • Salaire brut attractif ;
  • Indemnité forfaitaire de frais ;
  • Chèques-repas ;
  • Assurance maladie et assurance de groupe ;
  • Une voiture ou un budget mobilité après 1 an d'activité ;
  • 12 jours ADV en plus des 20 jours légaux ;
  • Le projet est également possible en tant que freelance.

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