HR Manager
Anvers
CDI
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En tant que Manager HR, vous serez (co-)responsable du département et de toutes les tâches HR. Les domaines de responsabilité sont la paie et les rapports, la prévention, l'organisation et l'agenda du conseil d'entreprise, les projets sur le bien-être au travail et l'optimisation de l'organisation, la communication interne, le développement, les événements et les ateliers pour les travailleurs, les installations et le parc automobile. Toutes les activités sont réalisées avec un degré élevé d'indépendance. Vous rendrez compte directement au directeur général et au comité exécutif.
Description
- Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques de ressources humaines (y compris les politiques de formation).
- Vous coordonnez les processus annuels en matière de ressources humaines, y compris les augmentations de salaire, les rapports et le contenu des postes.
- Vous êtes responsable du recrutement, de la sélection et de l'intégration.
- Vous organisez des réunions avec les responsables hiérarchiques autour du suivi à long terme de l'employé (planification des effectifs, rémunération, développement, coaching et cycle d'évolution).
- Vous jouez un rôle central dans la concertation sociale (ordre du jour et membre du conseil d'entreprise et membre ad hoc du CPBW).
- Vous assurez l'élaboration et la conceptualisation de projets majeurs en collaboration avec le CEO.
- Vous dirigez, motivez, coachez et évaluez les 4 membres du personnel RH.
- Vous dirigez le conseiller en prévention interne (vous le remplacez en cas de besoin).
Votre profil
- Vous êtes titulaire d'un master ou d'une expérience équivalente.
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente
- Des connaissances de base en droit social sont un atout
- Vous êtes trilingue NL/FR/ENG
- Vous avez des compétences analytiques et stratégiques
- Vous comprenez la stratégie et les objectifs de l'entreprise et pouvez les concrétiser dans la politique RH
- Vous êtes discret et honnête
- Vous savez écouter et faire preuve d'empathie
- Vous avez des compétences en matière de leadership et de communication
Offre
- Indication du salaire mensuel: inconnue
- Un travail stimulant et varié dans une organisation en pleine croissance
- Des collègues sympathiques et des outils de travail modernes
- une formation solide et permanente
- Des horaires de travail flexibles, de sorte qu'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est parfaitement possible
- Possibilité de travailler à domicile
- Des avantages extralégaux (par exemple, des chèques-repas, une assurance groupe et une assurance hospitalisation)
Bonjour, je suis Alison Swolfs,
Team Leader - team Antwerp,
Cet emploi vous convient-il ?
