Former le formateur

Référence: People Training Managing business Webinar Incompany 1 jour 2 jours

Les compétences en matière de formation sont essentielles au sein de toute organisation pour offrir une approche flexible du développement des compétences et des connaissances. Il est donc essentiel que les entreprises complètent les cours des formateurs externes par leurs propres formateurs internes, qui sont disponibles au quotidien.

Ce cours fournit les compétences essentielles à toute personne qui dispense des formations dans le cadre de son travail. Il apprend aux formateurs à évaluer les besoins de leurs publics, à développer une approche de la formation, à construire des exercices, à dispenser et à évaluer des cours de formation.

Contenu du cours

• Comprendre le rôle de la formation et comment elle s'intègre aux autres activités de développement.
• Développer des activités de formation en utilisant un modèle en trois phases : préparation, exécution et évaluation.
• Définir les objectifs généraux d'apprentissage basés sur les connaissances, les compétences et les attitudes, ainsi que les mesures de pré-évaluation nécessaires pour évaluer le succès.
• Définir les résultats comportementaux, y compris les normes selon lesquelles ils doivent être atteints.
• Fournir les informations en utilisant une approche qui garantit le succès
• Développer des exercices et des activités intéressants pour renforcer l'apprentissage
• Donner du feedback et coacher efficacement
• Évaluer le succès de la formation à l'aide d'un certain nombre de méthodes, depuis les tests et les jeux de rôle jusqu'à l'évaluation du lieu de travail après la formation.

Public cible

Tous les membres du personnel qui doivent élaborer et dispenser des formations

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