Qu’il s’agisse d'un jeune talent, d’un professionnel expérimenté, d’un intérimaire ou d’une procédure de sélection de personnel fixe, nous nous concentrons toujours sur un marché de niche ou un type de profil spécifique.

Un vivier de talents pour les entreprises

Axis Young Man In Sunlight


Chaque entreprise souhaite identifier et engager la perle rare le plus vite possible! Forts de leur expérience, les consultants d’AXIS Career connaissent mieux que quiconque les voies d’accès les plus efficaces et les plus rapides vers de potentiels candidats. Ils repèrent avec brio les meilleurs profils pour votre/vos poste(s) vacant(s).

Axis Man Working On Tablet


Vous préférez embaucher un jeune talent qui dispose déjà d'une ou plusieurs expériences professionnelles ? Bonne idée ! Ce genre de candidats est en effet souvent la solution idéale pour la société qui cherche un travailleur motivé. Juristes, comptables, gestionnaires de dossiers… Nous trouvons les jeunes talents qui correspondent au mieux à votre secteur d’activité et à votre description de fonction.


La plus-value d’AXIS GROUP

Que pouvons-nous apporter à l’employeur ? Des conseils spécialisés dans la création de vos descriptifs de postes et lors de vos procédures d’embauche, la publication d’annonces d’emploi, le testing de candidats sur base de compétences définies, une analyse dynamique du marché du travail…

Paiement au résultat

En tant qu’entreprise, vous ne nous payez que si nous avons trouvé le candidat idéal pour le poste à pouvoir et que ce dernier a signé son contrat de travail. Les candidats, eux, ne paient absolument rien.