Til je team skills naar een hoger niveau met Axis Learning

pexels-christina-morillo-1181615-min.jpg

Waarom Axis Learning?

Axis Learning biedt toegevoegde waarde aan bedrijven door hen te helpen hun kennis en expertise te vergroten en zo de waarde van de werkrelatie voor werkgevers, werknemers en hun klanten te vergroten.

Axis Learning biedt zowel technische opleidingen als opleidingen voor mensen om tegemoet te komen aan de behoeften van vandaag. Onze technische opleidingen zijn steeds up-to-date en van hoge kwaliteit voor professionals in de financiële dienstverlening. Onze people training cursussen helpen deelnemers people skills te ontwikkelen, als manager of om hun eigen prestaties te verbeteren.

Axis Learning cursussen zijn praktisch, flexibel en beschikbaar in verschillende vormen (d.w.z., standaard in-house, op maat gemaakt, Webinars of open cursussen). In de meeste gevallen kunnen cursussen in het Engels, Frans, Nederlands, Duits of Spaans worden gegeven.

Een breed gamma aan opleidingen

icons-features-180x180-human.svg

Technische opleidingen

De technische opleidingen van Axis Learning bestrijken een breed scala aan activiteiten in de financiële dienstverlening, waaronder verschillende gebieden in het bankwezen, effectenverwerking, derivaten en beleggingsfondsactiviteiten, evenals financieel risicobeheer en compliance.

De trainers voor de technische cursussen van Axis Learning zijn professionals uit de financiële dienstverlening die al vele jaren in de sector werken. De combinatie van hun praktijkervaring met effectieve opleidingsmethoden zorgt ervoor dat de technische opleidingen van Axis Learning resultaten opleveren die een verschil maken in uw bedrijf.

icon-finance.svg

People training

De people trainings van Axis Learning omvatten tal van managementvaardigheden, gaande van onderhandelen over delegeren tot conflicthantering, presentatievaardigheden, leiderschap, interculturele communicatie, veranderingsmanagement en projectbeheer.

Deze praktijkgerichte opleidingen worden ontwikkeld en gegeven door ervaren people managers die ervoor zorgen dat hun opleidingen goed aansluiten bij de huidige arbeidsmarkt.

Diverse vormen en talen

Axis Learning biedt een breed scala aan cursusformaten en talen om aan je individuele wensen te voldoen. De cursusinhoud kan standaard zijn zoals beschreven in het cursusaanbod of op maat gemaakt om aan al je wensen te voldoen. Cursussen kunnen zowel "face-to-face" als online als webinar worden gegeven. In sommige gevallen worden cursussen aangeboden op een "open" basis voor deelnemers van verschillende bedrijven; een andere mogelijkheid is dat cursussen alleen worden aangeboden aan collega's van het bedrijf waar u werkzaam bent.

Op vraag van de klant kunnen cursussen ook ontwikkeld worden onder de vorm van E-Learning.

De meeste Axis Learning cursussen kunnen worden gegeven in het Engels, Frans, Nederlands, Duits of Spaans. Andere talen zijn op aanvraag.

Contacteer ons

Contact

Kandidaten die een sectorspecifieke opleiding hebben gevolgd

  • Fantastisch team, klantgericht en oprecht geïnteresseerd in mijn persoonlijkheid en carrièredoelen, zorgvuldig de beste match geselecteerd. Briljant initiatief om kwaliteitstrainingen over beleggingsfondsen aan te bieden. Axis is een efficiënte partner en een uitstekende recruiter.

    Flavia_shutterstock_160612058F8-min.jpg

    Flavia
    .

    HR Insights

    Mogelijks vind je dit ook interessant.

    • Wat is levenslang leren?

      De Europese Commissie heeft vastgesteld dat levenslang leren vier doelstellingen heeft: persoonlijke ontplooiing, actief burgerschap, sociale integratie en inzetbaarheid. Aangezien ik actief ben in rekrutering en onze gemeenschap werkgerelateerd is, zal dit artikel beperkt blijven tot inzetbaarheid.

    • Verschillende generaties op de werkvloer, een HR-hype?

      Is het inzetten van verschillende generaties op de werkvloer een HR-hype of zit er meer in? Studies hebben aangetoond dat indien je als werkgever streeft naar een goede weerspiegeling van de maatschappij op de werkvloer, je zal profiteren van de veelzijdigheid aan werk- en levenservaring.