Legal

Artikels in categorie: Legal

  • Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona

    2020 was een ongezien jaar. Het Coronavirus beheerste ons leven. Vanaf maart werden we geconfronteerd met situaties die we voordien niet voor mogelijk gehouden hadden. Dit had ook een serieuze impact op de tewerkstelling. Daarom werd de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid in het leven geroepen. Maar wat houdt dit precies in? En wie kan er gebruik van maken? Hierbij vind je de belangrijkste punten op een rijtje.

    Covid-19-pexels-3936421.jpg

  • Een nieuwe collega aanwerven: wat zijn mijn rechten en plichten?

    Het aanwervingsrecht vloeit voort uit de ondernemingsvrijheid van de werkgever. De aanwerving wordt niet door de wet gedefinieerd en is, in beginsel, vrij maar niet absoluut. Er zijn dus een aantal regels die nageleefd moeten worden dewelke samengevat zijn in het “aanwervingsrecht”.

    Het aanwervingsrecht is gebaseerd op gezond verstand en, grotendeels, vanzelfsprekend. Maar een opfrissing is nooit nutteloos gezien de mogelijke sancties in geval van overtreding.

    In dit artikel zullen de regels die in België van toepassing zijn, toegelicht worden met, waar mogelijk, concrete voorbeelden.

  • Wat zijn de regels bij telewerken?

    De coronacrisis heeft stof tot nadenken gegeven aan ondernemingen om telewerk in te voeren. Heel wat ondernemingen zullen hun beleid hierover aanpassen en ook eens de crisis voorbij is, zullen zij gebruik willen blijven maken van het telewerk. Wij zetten alle regels nog even op een rijtje.

  • Aandachtspunten voor tijdelijke contracten in Luxemburg

    Hoewel vaste contracten de norm zijn in Luxemburg, maken bedrijven steeds vaker gebruik van tijdelijke contracten. Aangezien deze streng gereglementeerd zijn, kunnen zij alleen in bepaalde omstandigheden worden gebruikt.

    woman-going-to-work-shutterstock_1235343790-min.jpg

  • 4 van 30 artikelen weergegeven