Ken jij je soft skills?
In een recente studie bij meer dan 700 KMO's in Vlaanderen concludeerden onderzoekers dat soft skills doorslaggevender zijn bij een aanwerving dan bijvoorbeeld leeftijd, het juiste diploma of ervaring.
In een notendop bracht de studie het volgende aan het licht:
- Houding en motivatie zijn doorslaggevend bij aanwerving voor negen op de tien KMO's
- Het juiste diploma is voor minder dan een derde van de werkgevers de doorslaggevende factor
- De leeftijd van de sollicitant (+50) is geen enkel bezwaar om iemand aan te nemen
Je houding, motivatie en de match met de heersende bedrijfscultuur, je kennis van de landstaal en tot slot de bereidheid om flexibel te werken zijn doorslaggevend.
Dat was in 2015 ook al zo, alleen is flexibel werken een nieuwkomer. Als de werkgever concessies moet doen om een goede kandidaat te vinden, zal hij concessies overwegen op het gebied van flexibele werktijden en wederzijdse flexibiliteit die tegemoetkomen aan de combinatie van werk en gezin.
Wat verstaan we onder soft skills?
Uit een onderzoek van de Amerikaanse site Careerbuilder (2016) onder meer dan 2.000 HR-managers kwamen de 10 belangrijkste soft skills als volgt naar voren: sterke werkethiek, betrouwbaar handelen, positieve instelling, gemotiveerd, teamspeler, goed georganiseerd, stressbestendig, communicatief vaardig, flexibel en tot slot zelfverzekerd.
Een hele mond vol zo lijkt het en misschien nogal ontmoedigend om al deze vaardigheden op een hoog niveau te hebben en te houden.
Het goede nieuws? Je kunt er een leven lang mee werken. Het kan nooit de bedoeling zijn om ze alle 10 tegelijk te ontwikkelen. Sommigen ontwikkelen bijvoorbeeld werkethiek, sterke organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid, afhankelijk van de werkervaring.
De 2 belangrijkste soft skills van de toekomst
Flexibiliteit en zelfvertrouwenzijn twee uiterst belangrijke soft-skills voor de toekomst, zeker in de disruptieve tijden waarin we ons momenteel bevinden.
Flexibiliteit
Een paar kleine tips om jezelf te trainen in flexibiliteit. Het zal je niet alleen ten goede komen in je zoektocht naar een nieuwe uitdaging, het zal je leven ook spannender maken en creatief denken stimuleren.
- Kies een andere route als je naar je werk gaat en verruim je blik
- Koop een week lang niets wat u normaal ook koopt
- Beperk uw uitgaven voor een week of een maand tot de helft van wat u gewend bent
- Leer sneller lezen met een cursus snellezen
Het mooie van deze experimenten is dat ze je ook energie geven, op lange termijn tijd besparen en bovendien gespreksstof opleveren om je flexibiliteit in denken en doen tijdens een sollicitatiegesprek te illustreren .
Zelfvertrouwen
Zelfvertrouwen - er is al zoveel over gezegd en geschreven - je kunt dit niet in één dag verbeteren, voor veel mensen is dit een levenswerk. Maar het zijn vooral de kleine dingen die een echt verschil maken. Bereid je goed voor op een opdracht, oefen voor een spiegel of een publiek, blijf op de hoogte van de actualiteit of het sportnieuws en zorg niet alleen voor je geest maar ook voor je lichaam.
Dit zijn kleine dingen die bijdragen aan meer zelfvertrouwen.
Of zoals Peggy Klaus ooit zei:"Soft skills krijgen weinig respect maar zullen je carrière maken of breken."
Veel plezier met het ontwikkelen van je soft skills.
