HR Officer
Brussel
Onbepaalde duur
Selection & Interim
Ben jij een ervaren HR-professional en op zoek naar een nieuwe stap in je carrière? Onze klant, een dynamische internationale bank, is op zoek naar een proactieve HR Officer om hun team te versterken. Als je een bachelor- of masterdiploma hebt in HR of bedrijfskunde, samen met 3 tot 5 jaar relevante ervaring, dan is dit de kans voor jou. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-functies, waaronder administratie, aanwerving, beleid & procedures, welzijnsinitiatieven en meer. Met een competitief salarispakket, een contract van onbepaalde duur en een gevarieerde werkomgeving biedt deze functie de perfecte mix van uitdaging en groei. Solliciteer nu en maak deel uit van een wereldwijd team.
Beschrijving
- Administratie: Personeelsdossiers beheren, onboarding-/offboardingprocessen afhandelen en
- Aanwerving & vertrek: ondersteuning bieden bij werving en selectie, onboarding en exit-processen.
- Beleid & Procedures: Helpen bij de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en -procedures, waaronder evacuatie- en noodplannen. Zorgen dat wet- en regelgeving wordt nageleefd, HR-beleid verbeteren en vertrouwelijkheid handhaven.
- Welzijn en teambuilding: Zorg voor teamcohesie, leid welzijnsinitiatieven en beheer procedures voor veiligheid op het werk.
- Training: Houd toezicht op de trainingsbehoeften, volg de training van werknemers en onderhoud verplichte trainingsprogramma's.
- Salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden: Ondersteun salarisadministratie voor België, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk, beheer salaris updates, secundaire arbeidsvoorwaarden en zorg voor HR account alignment met de Accounting Department.
- Rapportage: Assisteren bij het ontwikkelen van HR-doelstellingen, rapporten voorbereiden, het organigram bijhouden en reageren op vragen van accountants.
- Vakantiebeheer: De vakantieplanning coördineren en afwezigheden registreren.
- Ondersteuning directiecomité: Helpen bij de voorbereiding van vergaderingen van het Executive Committee.
- Verzekeringen: Ondersteuning bij het beheer van pensioenregelingen en personeelsverzekeringen.
- Jaarlijkse verantwoordelijkheden: Coördineren van personeelsevaluaties, beheren van jaarlijkse budgetten, bijhouden van dossiers van niet-residenten en werkvergunningen en ondersteunen van het Benoemings- & Remuneratiecomité.
Je profiel
- Bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of verwante studierichtingen.
- 3 tot 5 jaar ervaring als HR Officer of een vergelijkbare functie.
- Eerdere ervaring met Partena tools is een sterke troef.
- Het vermogen om planningen en deadlines effectief te beheren en na te leven.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Frans en Engels, Nederlands is een
Aanbod
- Indicatie maandsalaris: € 2501 - € 4500
- Een arbeidscontract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salarispakket
- Een opportuniteit binnen een groeiende internationale bank met medewerkers in België, Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk
- Een professionele werkomgeving met mensen uit verschillende
Hoi, ik ben Camille Francq,
Senior Career Advisor,
Is deze vacature iets voor jou?
