Talent Acquisition Specialist
Brussel
Onbepaalde duur
Selection & Interim
Ben jij een getalenteerde Recruiter met een passie voor het aantrekken van toptalenten? Kom bij ons team als Talent Acquisition Specialist! Jij zal verantwoordelijk zijn voor het volledige rekruteringsproces, van het opstellen van vacatureteksten tot het onboarden van nieuwe medewerkers. Met jouw creativiteit en oplossingsgerichte aanpak, zul je de perfecte kandidaten vinden die passen bij onze dynamische werkomgeving. Geniet van een competitief salarispakket, flexibele werkuren, mogelijkheid tot thuiswerken, voortdurende professionele ontwikkeling en een centrale locatie in het bruisende hart van Brussel. Solliciteer nu en maak deel uit van ons winnende team!
Beschrijving
- De aanvragen voor rekrutering analyseren en het intakegesprek voeren met de Manager om het profiel en de vereiste competenties te bepalen;
- Deze verwachtingen vertalen naar een aantrekkelijke vacaturetekst NL – FR en deze verspreiden via sociale media & job boards dankzij onze ATS tool;
- De meest efficiënte rekruteringsstrategie implementeren in lijn met het gezocht profiel: rekruteringskanalen, externe partners, social media campagne,…;
- Voor bepaalde profielen een « Direct Search – Sourcing » aanpak gebruiken via de tools die ter beschikking staan (LinkedIn Recruiter) en voortdurend op zoek gaan naar nieuwe rekruteringsmethodes;
- Verantwoordelijk voor de analyse & screening van de CV’s en voor het voeren van selectiegesprekken en eventuele bijkomende tests;
- Een kwalitatieve opvolging van alle sollicitaties garanderen: interviewrapporten, feedbackgesprekken over de weerhouden kandidaten met de Manager & HR BP, feedback naar kandidaten, contractvoorstellen,… ;
- Jaarlijkse rekrutering van een « pool » seizoensmedewerkers & studenten voor onze verschillende departementen: organisatie en deelname aan jobdays;
- Voorbereiden & deelnemen aan de onboarding van nieuwe medewerkers;
- Het jaarlijkse rekruteringsbudget beheren en optimaal benutten: onderhandelingen met externe partners, ATS Tool, facturatie (SAP),…;
- Innoverend nadenken over hoe we de aanwervingen van onze toekomstige talenten kunnen optimaliseren: nieuwe recruitment kanalen, partnerships met scholen, nieuwe technologieën,…;
Je profiel
- Je bent in het bezit van een Bachelor of Master en een relevante ervaring van 3 à 5 jaar: Recruiter – Sourcer – Talent Acquisition;
- Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands;
- Je beschikt over aantoonbare ervaring in rekrutering & selectie: interviewtechnieken, competentieanalyse, sourcing,…;
- Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden, bent betrouwbaar en gestructureerd: respect voor deadlines, doelstellingen, budgetten en dit op autonome wijze;
- Je kan de nodige creativiteit aan de dag leggen en durft « out of the box » te denken om de verwachte resultaten te behalen;
- Je denkt vooral oplossingsgericht en bent positief en dynamisch van aard.
Aanbod
- Indicatie maandsalaris: € 2501 - € 3000
- Aangename werkomgeving: Je zal werken voor een marktleider in een stimulerende, positieve en ondersteunende werksfeer;
- Competitieve verloning;
- Werk/privébalans: Flexibele werkuren en de mogelijkheid om meerdere dagen per week van thuis uit te werken;
- Professionele ontwikkeling: Toegang tot voortdurende opleidingen en carrièrekansen via regelmatige coaching;
- Centrale locatie: De kantoren zijn gelegen in het centrum van Brussel.
Hoi, ik ben Camille Francq,
Senior Career Advisor,
Is deze vacature iets voor jou?
