Onze waarden
Het geeft ons energie en voldoening om als rekruteringspartner echt het verschil te kunnen maken.
Excellence
We houden niet van half werk. Excelleren betekent voor ons net dat stapje verder gaan om de hoogst mogelijke kwaliteit aan te bieden aan onze klanten en sollicitanten.
Teamwork
Axis is een hecht team, dat een rots in de branding wil zijn van alle betrokken partijen in search & recruitment. Eén van onze grootste troeven? De unieke samenwerking tussen al onze medewerkers om je verder te helpen.
Integrity
De lat ligt hoog. Wij hanteren alleen de hoogste standaarden op het vlak van integriteit en respect voor mensen. Want vertrouwen primeert voor ons altijd.
Pride
Onze medewerkers moeten oprecht trots kunnen zijn op onze onderneming en haar dienstverlening: het vinden van de perfecte match tussen kandidaat en klant kortom ‘We have the power to change lives!’
Passion
Onze dagelijkse brandstof? Slagen in wat we doen, de referentie zijn in onze specifieke niches en zo de concurrentie op de markt ver achter ons laten.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Planet
Axis heeft een hart voor het milieu en denkt mee aan de toekomst van de planeet.
We investeren continu in de digitalisering van onze diensten wat zich uit in: digitale sales brochures, paperless omgeving, platform voor digitaal handtekenen, promoten van homeworking, digitale loonsverwerking, etc.
In de keuze van leveranciers gaat onze voorkeur uit naar lokale partners alsook partners die duurzaam ondernemen opnemen in hun bedrijfsvoering.
Sponsoring
Wat heeft sponsoring te maken met duurzaam ondernemen? Het zit hem in de keuze van organisaties en/of events die we sponsoren.
Bij Axis bieden onze klanten de keuze tussen een jaarkalender of een donatie aan het goede doel. Elk jaar gaan wij zorgvuldig te werk in het selecteren van een organisatie die echt haar bijdrage levert aan de maatschappij.
Omdat wij sterk geloven in het belang van het bieden van gelijke kansen op de arbeidsmarkt doneerden onze klanten in 2021 aan ‘Duo for a job’. Deze vereniging behartigt een vlotte integratie van migranten op de arbeidsmarkt.
Prosperity boven profit
Profit staat voor economische winst en gestage groei. Wij spreken liever over Prosperity namelijk over maatschappelijke winst. Veel meer dan louter harde valuta, betekent Prosperity eerder winst in de zin van meerwaarde voor mensen.
We have the power to change your life! We helpen mensen niet zomaar aan een job maar aan één die echt hun leven ten goede verandert. Of we helpen bedrijven aan een medewerker die mee de koers van een bedrijf zal bepalen.
levens veranderd
HR vertrouwenspersoon
jaren loyaliteit trouwste klant
recruteringsexperts
Beroepsethiek
AXIS is lid van de volgende federaties: Federgon in België en Fedil in Luxemburg.
Als Certified Member van Federgon onderschrijft AXIS de deontologische code in België en dragen we het RSS-kwaliteitslabel (Recruitment, Search & Selection).
Axis is eveneens medeoprichter van Fr2s (Fédération Recruitment & Selection) en FES (Fedil Employment Services) in Luxemburg.
Bovenstaande kwaliteitslabels bieden onze klanten, kandidaten en leveranciers de garantie voor een hoogwaardige dienstverlening, de nodige discretie, respect voor alle partijen, transparantie en een uiterst professionele aanpak.
Insights & Trends
Axis Insights, ons community platform, tilt jou én je organisatie naar een hoger niveau van persoonlijk en zakelijk succes.
-
Toekomstbestendig HR: ontdek Axis Group's innovatieve benadering
De aanwezigheid van 4 generaties op de werkvloer vormt een uitdaging voor samenwerking, maar Axis past het money-mind-heart principe toe om rekening te houden met de dimensies van geld, intellect en welbevinden. Het implementeren van collective intelligence heeft positieve resultaten opgeleverd in termen van interne werking, personeelsbehoud en klantrelaties.
-
Alternatieve salarispakketten en contractvormen
Ontdek hoe AON, AG Insurance en Axis Group inspelen op individuele behoeften en veranderende prioriteiten van medewerkers, door flexibele loonpakketten aan te bieden en de focus te leggen op maatwerk en diversiteit.