Het bedrijfsklimaat is concurrerender dan ooit tevoren. Als gevolg daarvan zijn de eisen die aan teams worden gesteld uitdagender. Hoewel druk de prestaties bevordert, kan het ook leiden tot een onevenwicht tussen wat mensen denken te kunnen en wat hun managers van hen verwachten. Als dit gebeurt, krijgen mensen last van stress, wat een negatieve invloed kan hebben op zowel hun prestaties als hun gezondheid.

Het is van vitaal belang dat organisaties hun managers helpen zich meer bewust te worden van de schadelijke effecten die stress in hun teams kan veroorzaken. Ze moeten in staat zijn om de oorzaken van stress te identificeren en met zowel hun teams als de individuen in hun teams te werken om stress te beheersen en te verminderen. Deze cursus leert managers hoe ze stress in hun teams kunnen beheersen en verminderen. De cursus maakt gebruik van rollenspelen en oefeningen om de deelnemers in staat te stellen de verworven vaardigheden te oefenen.

De steeds toenemende complexiteit van de moderne zakenwereld en technologie stelt de doeltreffendheid van teams op de proef. Om met deze situatie om te gaan, moet een team een sterke leider hebben. Hoewel sommige mensen geboren leiders zijn, moeten de meesten de vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om een visie te creëren, deze aan anderen over te brengen en een team te motiveren. Dit is vooral belangrijk in periodes van snelle verandering of groei, waarin een team vertrouwt op de steun en richting van zijn leider.

Het doel van deze cursus is om de leiderschapsvaardigheden te verbeteren van mensen die niet veel managementervaring hebben of die misschien goede managers zijn, maar zich als leider moeten verbeteren. De cursus maakt gebruik van rollenspelen en oefeningen om de deelnemers te helpen begrijpen hoe zij betere leiders kunnen worden.

Binnenkort weer aan het werk? Bereid uw teams efficiënt voor op deze terugkeer naar het werk. Veel bedrijven zullen een geleidelijke terugkeer naar het kantoor invoeren, met of zonder thuiskantoorcomponent. Het leven op kantoor zal niet meer hetzelfde zijn, het zal tijd vergen om zich aan te passen aan deze nieuwe hybride werkmodus. Deze coaching zal u toelaten uw teams op de meest efficiënte manier te verwelkomen en hen gerust te stellen over hun terugkeer.

Hoe kunt u de productiviteit van uw team verbeteren? De echte crisiscontext vereist proactiviteit en de ontwikkeling van nieuwe vaardigheden in een naadloze communicatiestroom.

Deze coaching laat u kennismaken met de sleutels tot onmiddellijke en uitstekende productiviteit van uw team. U zult de instrumenten verwerven om de doeltreffendheid van uw teamleden te verhogen en tegelijkertijd bij te dragen tot hun ontwikkeling.

Hoe de motivatie van werknemers stimuleren? Motivatie is geen vanzelfsprekendheid en moet onderhouden worden. Deze coaching zal u helpen de motivatie van uw werknemers te beheren doorheen bepaalde fases van demotivatie, twijfel of zelfs ontmoediging.